福利厚生

  • 奨学金返還支援制度

    日本学生支援機構（JASSO）の貸与奨学金（第一種奨学金・第二種奨学金）を受けていた従業員に対し、会社が返還残額の全部または一部をJASSOに直接返還（代理返還）することにより支援する制度です。奨学金返済の負担を軽減することで、安心して業務に専念していただけるよう導入しました。

  • フレックスタイム制勤務

    新卒入社者は入社後1年以上、キャリア採用入社者は入社後2ヶ月以上経つとフレックスタイム制勤務が利用できます。コアタイム10：00～14：00。ただし、防衛事業に直接携わっている社員については、プロジェクトや担当業務により、利用に制限があります。

  • 社宅・家賃補助制度

    社宅となる条件はありますが、自分の気に入った物件を会社が借上げてくれます。個人負担は1万円程度です。また、社宅とは別に、自分で賃貸住宅を契約する場合は家賃補助を利用することも可能です。（対象者制限あり。）

  • 産休・育児休業制度

    産前産後8週間の休暇取得、その後、最長で子どもが満2歳になるまで一旦休職して育児に専念することができます。
    現在女性は対象者がいないので取得者はいないのですが、男性は全員育児休業を取得しています。

  • カフェテリアプラン制度

    従業員の健康管理やメンタルケアをサポートするための新サービス、子育てや介護などのライフイベントに対応したサポート制度や、旅行・フィットネスクラブの利用費用の一部負担等、従業員が自由に利用できる福利厚生プログラムです。

  • クラブ活動補助制度

    部署の垣根を超えた社員同士の幅広いコミュニケーション実現と、オンオフの切り替えによるリフレッシュを目的に福利厚生施策の一環として、クラブ活動費用の補助をしています。協力会社社員の方も参加可能で、現在は以下の部活が活動中です。
    料理部・キャンプ部・社会科見学倶楽部・ゴルフクラブ・ウォーキング部・釣り同好会など。
    自分で新しい部活を作ることも可能です。

その他福利厚生

働き方
育児短時間勤務、介護短時間勤務
休暇
結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、特別休暇
健康・医療
健康診断費用、インフルエンザ予防接種費用、コロナウイルス予防接種費用
慶弔金
結婚祝金、出産祝金、弔慰金
飲食補助
オフィスコンビニ、フリードリンク、職場行事補助、創立記念日弁当
その他
作業服貸与、退職記念品、資格取得一時金、レジャー施設等割引制度、リファラル採用紹介手当