採用活動におけるハラスメント
防止の取り組みについて
株式会社ジョイント・システムズ・サービス（以下、当社）は、就職活動中の皆様（以下、就活生等）が 安心して当社の採用選考に臨んでいただけるよう、就活ハラスメントの防止に真摯に取り組んでまいります。
当社の取り組み
当社は、就活生等を含むすべての人の人権を尊重し、以下の取り組みを通じて就活ハラスメントの防止を徹底いたします。
- 1． 本取り組みを社内外に明示し、採用活動に関与する全社員に周知します。
- 2． 採用活動に関与する全社員に対して定期的に周知及び教育を実施します。
- 3． 威圧的な態度、過度な圧迫、人格を否定する言動、性的な言動、不適切な身体接触その他就職活動におけるハラスメントに該当する行為は行いません。
- 4． 就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、プライバシー保護にも配慮して、秘密を厳守します。
- 5． 相談があった場合は、事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。また、相談・申告を理由とする不利益な取扱いを行いません。
- 6． 今後も、定期的な見直しと改善を継続的に行います。
就活ハラスメントに関する
相談窓口
社内相談窓口
株式会社ジョイント・システムズ・サービス 採用事務局
- ・ 相談者のプライバシーや希望を尊重し、匿名での相談も受け付けています。
- ・ すべてのご相談に対し、秘密を厳守し、迅速かつ誠実に対応いたします。
- ・ 窓口を利用したことによる不利益な扱いはいたしません。